Disponibilité
7j/7Une interlocutrice dédiée
Du cadrage de votre besoin jusqu’à l’intégration du candidat, vous échangez avec une seule et même personne, qui connaît votre entreprise, vos exigences et les enjeux de votre recrutement.
Gagnez en efficacité grâce à des candidats qualifiés et soigneusement présélectionnés.
Prêts à commencer ? Un premier échange suffit pour poser les bases de votre recrutement.
01
NOTRE
DIFFÉRENCE ?
Parce que chaque recrutement est stratégique, nous faisons de votre besoin notre priorité. Dans un marché de l'emploi en constante évolution, la réactivité fait souvent toute la différence. Nous en avons pleinement conscience.
C'est pourquoi nous mobilisons notre expertise, notre connaissance des métiers et notre réseau pour identifier rapidement des profils qualifiés, en parfaite adéquation avec vos besoins, vos exigences et votre environnement.
Notre force : un accompagnement engagé, réactif et adapté à vos impératifs.
Nous avançons à votre rythme, avec des échanges réguliers et une disponibilité renforcée jusqu'à 7 jours sur 7 lorsque vos enjeux de recrutement l'exigent.
02
EFFICACITÉ
ET EXIGENCE
Dès validation de votre besoin, nous lançons nos recherches en mobilisant différents canaux de recrutement et notre propre vivier de candidats.
Cette approche nous permet d'élargir notre recherche, de toucher des profils variés et d'identifier efficacement les candidats correspondant à vos attentes.
Notre objectif : vous présenter une première sélection de candidats pertinents sous 4 à 10 jours en moyenne, selon la complexité du poste, les compétences recherchées et la disponibilité des talents.
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UN ENGAGEMENT
QUI S'INSCRIT
DANS LA DURÉE
Notre mission ne s'arrête pas à la signature du contrat : nous veillons à ce que chaque recrutement se transforme en une collaboration durable et réussie.
Durant les 3 premiers mois suivant la prise de poste, nous assurons un suivi régulier auprès de l'entreprise et du candidat afin de faciliter l'intégration, de favoriser une prise de poste dans les meilleures conditions et de sécuriser les premières étapes de leur collaboration.
Notre engagement : rester à vos côtés après le recrutement, veiller à la satisfaction des deux parties et contribuer à la réussite de chaque intégration.
Notre approche
Pourquoi choisir Validys ?
Née d'une véritable passion pour le recrutement et les relations humaines, Validys est une jeune structure qui place les entreprises et les candidats au cœur de son engagement.
Honoraires
0 €Honoraires au succès, sans acompte
Aucun frais de lancement, aucun acompte, aucune avance : vous ne payez que lorsqu’un recrutement aboutit, selon les conditions définies ensemble.
Vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel, 100 % personnalisé, sans investissement initial.
Qualité & suivi
3 moisDes candidats présélectionnés avec exigence, suivis après leur arrivée
Chaque profil est analysé en profondeur : parcours, compétences techniques, expérience et motivations, au regard des spécificités de votre organisation et du poste.
Nous restons à vos côtés jusqu’à 3 mois après la prise de poste, pour sécuriser l’intégration.
De votre besoin à l'intégration
- 1
Analyse de votre besoin
Un premier échange, en toute simplicité, pour comprendre votre entreprise, l'organisation de vos équipes et le contexte qui motive ce recrutement.
Nous analysons ensemble le profil susceptible de répondre à vos attentes : l'expérience recherchée, les outils à maîtriser, le niveau d'autonomie souhaité et les perspectives que vous pouvez offrir.
Cette étape pose les critères sur lesquels reposera tout le reste du recrutement.
- 2
Sélection et évaluation des candidats
Nous prenons en charge l'intégralité du processus : rédaction de l'offre, sourcing ciblé, approche directe auprès des profils les plus pertinents si nécessaire, et entretiens de présélection.
- 3
Présentation des profils qualifiés
Nous ne vous transmettons que les candidatures en adéquation avec votre besoin.
Chacune est accompagnée d'un bilan détaillé sur le parcours du candidat, ses attentes salariales, sa disponibilité et les points qu'il pourrait être utile d'approfondir en entretien.
- 4
Intégration et suivi
Nous restons présents durant les 3 premiers mois qui suivent l'embauche, à l'écoute du candidat comme de l'entreprise, pour sécuriser une prise de poste sereine et durable.
Des rencontres professionnelles qui font la différence
Les entreprises ont besoin de compétences solides et de talents engagés pour accompagner leur développement. Les professionnels, quant à eux, aspirent à des opportunités à la hauteur de leurs compétences et de leurs ambitions.
Chez Validys, nous créons le lien entre ces deux exigences.
Au-delà des compétences techniques, nous valorisons le savoir-être, les motivations et la compatibilité avec la culture de l’entreprise afin de construire des collaborations porteuses de réussite.
Notre ambition : construire des collaborations durables
Nous souhaitons contribuer à l'évolution des entreprises en les aidant à s'entourer de collaborateurs qui partagent leurs valeurs et leurs objectifs.
En parallèle, nous voulons permettre aux candidats de trouver un environnement professionnel dans lequel leurs compétences sont reconnues, leurs idées valorisées et leurs perspectives d'évolution encouragées.