Vous recrutez ?
Échangeons ensemble.

Contactez-nous pour une consultation personnalisée, sans engagement.

Les informations saisies dans ce formulaire sont traitées par Validys, responsable du traitement, afin de répondre à votre demande et de vous recontacter au sujet de votre besoin de recrutement. Elles sont conservées uniquement le temps nécessaire au traitement de votre demande. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, de limitation et de portabilité, que vous pouvez exercer à tout moment en écrivant à contact@validys.fr. Pour en savoir plus, consultez notre politique de confidentialité. Les champs marqués d’une étoile (*) sont obligatoires.

VALIDYS — Notre méthode

Nos points forts

Une approche
pensée pour faire
la différence.

01

Un interlocuteur unique, un suivi sans rupture

Du premier échange jusqu’à l’intégration du candidat, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique 7 jours sur 7 qui connaît votre entreprise, vos attentes et les spécificités du poste.

Vous n’avez pas à répéter vos besoins à chaque étape : les échanges sont plus fluides, les décisions mieux ciblées et le suivi plus simple.

Grâce à une communication régulière et une grande disponibilité, vous restez informé de l’avancement de votre recrutement et pouvez vous concentrer sur votre activité.

02

Des candidats sélectionnés avec exigence

Un CV ne suffit pas à déterminer si un candidat correspond réellement à un poste. Nous évaluons les compétences techniques et le parcours professionnel, mais aussi les motivations et les attentes de chacun.

Cette évaluation tient compte de votre environnement de travail et de vos enjeux. Elle permet de vous présenter des profils présélectionnés, dont le projet professionnel et les compétences correspondent à vos besoins.

03

Une solution flexible, sans frais initiaux (au succès)

Chaque recrutement répond à des contraintes différentes. Nous adaptons notre accompagnement à vos priorités et à vos délais, avec la possibilité de prioriser votre recherche lorsque la situation le nécessite.

Notre modèle repose sur des honoraires au succès : aucun acompte ni frais initial. Les honoraires sont dus uniquement si le recrutement aboutit, selon les conditions définies dans la lettre de mission.

Vous bénéficiez ainsi d’une solution flexible, avec une rémunération liée au résultat et des conditions fixées en toute transparence avant le démarrage de la mission.

Notre méthode

De votre besoin à l'intégration

  1. 1

    Analyse de votre besoin

    Un premier échange, en toute simplicité, pour comprendre votre entreprise, l'organisation de vos équipes et le contexte qui motive ce recrutement (qu'il s'agisse d'une création de poste, d'un remplacement ou d'un besoin de renfort ponctuel).

  2. 2

    Définition du profil recherché

    Ensemble, nous précisons le profil susceptible de répondre à vos attentes : l'expérience recherchée, les outils à maîtriser, le niveau d'autonomie souhaité et les perspectives que vous pouvez offrir. Cette étape pose les critères sur lesquels reposera tout le reste du recrutement.

  3. 3

    Sélection et évaluation des candidats

    VALIDYS prend en charge l'intégralité du processus : rédaction de l'offre, sourcing ciblé, approche directe auprès des profils les plus pertinents si nécessaire, et entretiens de présélection.

  4. 4

    Présentation des profils sélectionnés

    Nous ne vous transmettons les candidatures en adéquation avec votre besoin, accompagnées d'un bilan détaillé sur le parcours de chaque candidat, ses attentes salariales, sa disponibilité et les points qu'il pourrait être utile d'approfondir en entretien.

  5. 5

    Intégration et suivi

    Notre accompagnement ne s'arrête pas à la signature du contrat. Nous restons présents durant les trois premiers mois qui suivent l'embauche, à l'écoute du candidat comme de l'entreprise, pour sécuriser une prise de poste sereine et durable.

Après la sélection, que se passe-t-il ?

Vous conservez ensuite la main sur la suite du processus et échangez directement avec les candidats retenus, si vous le souhaitez. Vous conservez ainsi la décision finale, VALIDYS ayant pris en charge l'ensemble des étapes en amont.

Équipe souriante échangeant en réunion

Prêts à commencer ?

Confiez-nous la recherche de votre prochain talent.

Un premier échange suffit pour poser les bases de votre recrutement. Nous vous répondons sous 24 à 48 heures.

Échangeons ensemble : contact@validys.fr

Questions fréquentes

Vous avez une question ? Retrouvez les réponses aux principales questions concernant notre approche, nos missions et notre accompagnement.

Quels types de profils accompagnez-vous ?

VALIDYS est spécialisé dans le recrutement de profils en comptabilité, paie et fonctions administratives, en CDD comme en CDI.

Quels sont vos délais de recrutement ?

Dans la mesure du possible, une première sélection de profils vous est présentée dans les 10 premiers jours de recherche.

Comment sont définis vos honoraires ?

Les honoraires de VALIDYS sont calculés sur la base d’un pourcentage du salaire brut annuel du candidat recruté.
Le taux applicable est défini en amont de chaque mission et communiqué de manière transparente dans la proposition commerciale et la lettre de mission.

Cette méthode permet d’adapter les honoraires au niveau de rémunération du poste et à la nature du recrutement, tout en conservant une tarification claire et proportionnée.

Aucun montant n’est engagé sans validation préalable des conditions tarifaires par l’entreprise.

VALIDYS a fait le choix de proposer des conditions tarifaires compétitives, permettant aux entreprises de bénéficier d’un accompagnement professionnel et personnalisé tout en maîtrisant leur budget de recrutement.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui. VALIDYS propose une garantie de remplacement de 3 mois en cas de rupture anticipée du contrat du candidat, sous réserve du respect des conditions prévues dans la lettre de mission. Cette garantie permet à l’entreprise de bénéficier d’un nouvel accompagnement pour rechercher un profil de remplacement, sans facturation supplémentaire au titre de cette nouvelle recherche.

 Vous souhaitez recevoir notre plaquette de présentation ?